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“给一线医护送编制”符合程序吗?生死考验就是最严谨的程序

2020-03-16 16:55  


人社部日前印发文件,要求各地进一步做好疫情防控期间各类医务人员的及时奖励工作,重点向疫情防控救治一线作出突出贡献的医务人员倾斜。据媒体报道,广东、贵州、江苏、湖南等多地纷纷响应,出台相关措施,特别是为编外医护人员启动了入编“绿色通道”,给奋战在一线的医务人员送上“大礼包”。这些举措,温暖了医务人员的心,也获得了社会各界纷纷称赞。

习近平总书记在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作时指出,有关部门要落实好防护物资、生活物资保障,落实好工资待遇、临时性工资补助、卫生防疫津贴待遇,尽快出台关心关爱一线医务人员的政策措施,帮助大家解除后顾之忧,确保大家以饱满的精神状态投入到工作中。

“国士”就要有“国士”的待遇,关爱一线医务人员,不能轻描淡写、下毛毛雨,而要敢于掏箱底、动真格。对于守护全社会生命安全,为全社会负重前行、出生入死的一线医务人员,我们应当拿出“翻箱倒柜”的精神,毫不吝啬最宝贵、最稀缺、最有“含金量”的资源。编制,就是其中之一。

驰援湖北、驰援武汉的一线医务人员,已经战斗了相当长时间,他们的付出值得我们每个人感恩。我们相信,在报名和出征的那一刻,没有人会冲着“获得编制”上前线。珠海人民医院护师林莉说:“我没想过自己会有编制,我也不是为编制而来,但听到消息那一刻心里感到很甜。”多么朴实无华的精神!据报道,林莉已在医院工作了17年多,参加过抗击非典,又是党员,新冠肺炎疫情暴发后,她带头写了去湖北支援的申请。林莉,就是这批默默奉献的“编外”医务人员的缩影。

对于战疫一线的医务人员,我们既要落实好物资、工资、奖金、津贴等待遇保障,也要落实好各种政策措施。从长远看,“入编”等政策待遇的“含金量”可能更大,更具有可持续性,更能稳定军心、温暖人心。也许会有人提出疑问:这种“火线入编”会不会太草率、太仓促,有损程序公平?我们认为不会。生死考验,是最真实的考验;在一线奋战的日日夜夜,是比各种表格更庄重、更严谨的“程序”。

与此同时,我们也要看到,关心关爱一线医务人员,关心关爱全国广大医务人员,还要进一步打破编制、待遇这样的束缚,推进深化医疗卫生领域改革,让同工同酬、同工同待遇尽早普惠广大医务工作者。要做到这一点,既要“触及灵魂”,拿出深化改革的决心和勇气,也要“触及利益”,压缩行政经费过紧日子,把经费和资源用到刀刃上、用到一线工作者身上。(半月谈)

编辑:陈云哲

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