（宝鸡新闻网 张超）全市作风建设专项行动开展以来，中共宝鸡市委组织部如何聚焦“不作为、慢作为、乱作为”等突出作风问题开展机关效能问题专项整治？如何以效能革命实际成效服务保障高质量发展？10月26日，记者就此采访了中共宝鸡市委组织部常务副部长邓方。

邓方表示，开展机关效能问题专项治理是深化作风建设，护航高质量发展的重要举措。中共宝鸡市委组织部作为牵头部门，坚持刀刃向内、自我革命，聚焦“不作为、慢作为、乱作为”等3个方面9类机关效能突出问题下茬破题、靶向施策，制定印发了《全市深入开展机关效能问题专项治理工作方案》，形成了8条抓作风建设的具体措施，确保专项整治取得实效。

邓方谈到，机关效能问题专项治理坚持把查摆作风建设突出问题作为起点，在严查严办中形成震慑。在《宝鸡日报》等媒体公布了干部作风突出问题举报反映受理方式，建立“信、访、电、网”“四位一体”干部作风建设举报综合平台；建立组织部门与纪检、巡察、公安、审计、信访等部门干部作风问题线索定期会商机制，对作风不严不实干部综合运用问责、典型通报、能下调整等措施进行处理。截至目前，共受理信访举报38件次，已办结35件，给予党纪政务处分9人，责令检查4人，诫勉谈话4人，对苗头性问题谈心谈话6人，不足提醒谈话22人，让“躺平式”干部“躺不住”“动起来”。

邓方表示，推动“效能革命”要坚持把落脚点归结到保障高质量发展和为群众办实事、解难题的实际成效上来。中共宝鸡市委组织部建立了部务会成员联系县区、部机关各科室联系市级部门单位的作风建设包抓联系制度，聚焦省第十四次党代会、市第十三次党代会确定的目标任务和全市“十项重点任务”，每月进行明察暗访、召开调度会，看进度、定时限、查责任，推动各级各部门把作风转变体现在防疫情、稳增长、保安全的工作实效上。前三季度共清退违规借调干部396人，还工作力量于基层。同时，扎实推动各单位开门问政、问需于民，着力解决群众急难愁盼问题。市自然资源规划局针对网上网下对房产证办证难信访不断的情况，横下心来破解政策壁垒，8月份以来为群众补办房产证9209个。

好作风带来新活力，好作风激发新动力。中共宝鸡市委组织部认真落实市委《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》，通过建立作风好的干部、作风不严不实干部“两本台账”，将选任干部与高质量发展绩效、“十项重点任务”落实、作风专项考核相挂钩，激励干部在疫情防控、项目建设、安全生产等重要战场上摔打磨炼、提升本领。针对疫情防控堵点问题，抽调15名新任职副县级干部蹲点小区解剖麻雀找“病根”，国庆期间抽调77名县级干部、15名科级干部下沉高新区、眉县“一站三口”参与疫情防控应急值守，全市在职党员、公职人员下沉社区参与疫情防控、创文等志愿服务9.8万人次，抽调289名干部建立巡察工作人才库，分批分次参与巡视巡察工作。今年以来，共提拔作风好的干部229名，在大战大考中及时奖励表现优秀干部321名。对23名作风不严不实的干部进行了能下调整，进一步鲜明了“能上能下、能进能出，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。

下一步，中共宝鸡市委组织部将认真学习贯彻党的二十大精神，持续向机关效能革命亮剑宣战，全力推动机关效能专项治理走深走实，为加快建设副中心，全力打造先行区，奋力谱写宝鸡高质量发展新篇章提供效能支撑和作风保障。