宝鸡岐山: “月述职测评、季点评排名”促组工干部作风建设
2022-09-21 11:50:58

作风建设专项行动开展以来,岐山县委组织部以打造绝对忠诚、敢于斗争、有知无畏、和善阳光、干净纯洁的“五型”组工队伍为抓手,创新工作机制,在全体组工干部中开展“月述职测评、季点评排名”队伍培优行动,力促组工干部作风大转变、效能大提升。

据悉,岐山县委组织部为了考准画实干部作风,专门制定了“月述职测评、季点评排名”考评制度和办法,明确部机关在岗在编干部全员参与。细化考评程序和指标,规定每月由部办公室组织召开考评会议,机关干部轮流述职,现场打分测评;测评内容围绕当会述职、日常表现、任务完成、协调配合等四个大项,从“勤快严实精细廉”等7个方面细化指标,列出负面清单;测评结果分为优秀、良好、一般、较差4个等次,将优秀等次占比控制在30%以内;每月统计得分,季末统一汇总、公布排名,并由分管副部长逐人点评。

为了确保该项行动扎实推进,取得实效,县委组织部配套制定了激励惩戒措施,对年内获得季测评结果优秀等次较多的干部,分别给予通报表扬、评先树优、推荐晋升职级等激励;对年内获得季测评结果较差等次较多的干部,分别给予提醒谈话、通报批评、取消评先树优和晋升职级资格等惩戒,对纠而不改的干部,给予岗位调整或调离。同时,为确保公平工作,驻部纪检组对考评工作全程监督,严防拉帮结派、跑风漏风、徇私舞弊等行为发生。(赵少利  闫风阳)

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邱融融 小编
2022-09-21 11:50:58
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