近日，为帮助今年新招录公务员尽快进入角色，全面提升思想政治素质，熟悉掌握政策业务，培育良好职业操守，岐山县召开年轻干部座谈会，助力年轻干部在实践锻练中砥砺成长。

“要让年轻干部在基层一线强化政治淬炼、专业训练、实践锻炼，为县委选人用人提供充沛的源头活水。”岐山县委书记杨鹏程对这次座谈会提出明确要求。会上，岐山县委常委、组织部部长李通围绕争做“可为”“有为”“敢为”的“三为”干部，号召全县年轻干部要当好中国式现代化事业的“接棒人”，坚定理想信念，增强能力本领，主动担当作为，在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干，勇于在乡村振兴主战场大显身手，主动到矛盾困难多的地方去经受实战检验，真刀真枪锤炼能力本领，在推进高质量发展建设“四个岐山”中贡献智慧和力量。

近年来，为贯彻落实习近平总书记关于加强干部队伍建设重要论述以及中省市委有关精神的需要，岐山县制定出台《岐山县加强年轻干部培养选拔工作的若干措施》，积极实行“3+6”年轻干部配备计划，探索推行年轻干部“四环一池”培养成长机制，为年轻干部更好的成长成才，提供坚强有力的组织保障。

会上，5名优秀选调生代表结合在岐工作学习生活情况，谈体会、谈思考、谈建议，3名新招录公务员作表态发言，展现积极向上、青春有为的精神状态。

会前，与会人员前往凤翔区陈村镇紫荆村爱国主义教育基地和“甘棠遗爱”廉政教育基地开展“追寻革命遗迹，传承红色基因”政治教育活动。（中共岐山县委组织部 王春妮）