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李宁博:热爱党务善钻研 创新实干成效显

©原创   2021-07-23 13:42  

热爱党务善钻研创新实干成效显

——宝鸡市优秀党务工作者李宁博事迹

李宁博,男,汉族,1979年8月出生,1999年10月加入中国共产党,大学学历,现任宝鸡市凤翔区委组织部公务员组组长、二级主任科员。从事组织工作12年来,他牢记“在党言党、在党忧党、在党为党”,把“精业务、敢创新、求实效”作为人生信条和工作出发点,始终贯彻高质量组织工作推动高质量发展的理念,在创新领域党建模式、加强干部管理制度,提升企业效能和干部素质方面做出突出成绩,赢得了党员干部一致肯定和企业的广泛赞誉。先后获得凤翔县“2010年度新农村建设先进个人”、“2011年度党报党刊发行先进个人”、“创建全国绿化模范县工作先进个人”、“创建全国文明县城工作先进个人”、“全县保密工作先进个人”、“2016年度目标责任考核先进工作者”、“全县2018年脱贫攻坚工作先进个人”,“2019、2020连续两年公务员年度考核优秀”等荣誉。撰写的《干部“德”的考察之我见》被市委组织部评为优秀征文奖,《不负韶华 建功立业新时代》征文被市委组织部评为三等奖。

勤于思想淬炼  练就过硬本领

作为一名年轻的“老”组工干部,该同志始终把政治建设放在首位,牢记“政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治”,挤出时间深学理论、精学业务、博学百科,深入研学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,能够主动地、虚心地向领导学,向同志们学,向身边先进典型学,勤问、勤学,勤请示、勤沟通,取人之长补己之短,适应新常态、新要求,不断增强组工干部“八项本领”“七种能力”,锻造了干事成事的硬本领,淬炼了担当有为的铁肩膀。先后刊发各类信息稿件300余篇,其中撰写的信息稿件《凤翔县探索建立公务员平时考核管理平台》被《西北信息报》第四版刊发、《陕西凤翔加强公务员平时考核立标尺量“真功夫”》被《中国组织人事报》第二版刊发,案例《织密社区“服务网”构建“全域化”格局》在全国城市基层党建创新案例征集评选活动中入围复评。

勇于创新实践  助推经济发展

凤翔非公企业经济占全区总经济的51%,是全区经济的重要支柱,如何更好的做好非公党建工作,更好的引领全县非公企业高质量发展,这是李宁博同志负责全县非公党建工作伊始,就在思考的问题。他在学习和调研的基础上,结合凤翔实际,提出了“抓创新、做精品,求突破,树典型”的工作思路,力求抓点带面带动全区非公企业实现党旗红、企业兴。他第一个目标瞅准了基础好、实力强的华山论剑产业发展有限公司,带领科室和区非公党委同志先后多次深入该企业动员企业负责人建设高标准党建品牌,协同策划文案、修改建设方案、协调解决困难,华山论剑党建主题馆终于在2018年7月1日建成落地,实现了全区高标准党建品牌“窗口”的零突破,促进企业良性发展,党建工作独树一帜,实现创新项目有看头、有说头、有学头、有实效、有生命力,品牌引领作用充分发挥。截至目前,该主题馆接待参观学习和消费者参观团等省市县500团次近5万人,带动企业经济收益提升10%,品牌影响力大幅提升。2018年11月17日,全省“三区一圈一平台”非公党建工作现场推进会在华山论剑党建主题馆交流看点。一次的成功并没有让他停歇脚步,神农农业科技有限公司党建主题馆、“党建一条街”等具有凤翔特色的非公党建品牌相继亮相,辐射带动全区18个非公企业创建三星级以上党组织,推动了非公企业经济整体提升。

善于攻坚克难  解决突出矛盾

创新干部监督管理新机制,2017年探索建立《干部不足提醒促成长制度》,作为该制度的起草者实施者之一,通过深入调查研究,着眼干部选、育、管、用等方面,对干部进行全链条监管,抓早抓小,抓苗头,经常“修枝剪叶”,防止干部小毛病演化为大问题。省委常委、组织部部长张广智3次批示并在全省试点、全市推广,这一创新举措,荣获全市2019年度创新项目特等奖,2019年度全省组织工作改革创新一等奖。机构改革过程中,人社局公务员管理职能划转组织部。赋予了组织工作新的内涵,李宁博同志主动扛起公务员管理的重担,旗帜鲜明讲政治,蹄疾步稳抓改革,统筹推进干部人事制度改革和公务员队伍建设。探索建立《领导干部职级晋升加权综合排序办法》,创新设置《凤翔县公务员(参公人员)职级任免审批表》《凤翔县机关(参公单位)职级干部台账》,采取前后对应链条式晋升方式,用足用活统筹职数,有效解决了7个单位晋升过程中矛盾突出的问题,确保全区42个县级机关和12个乡镇两次晋升工作全面完成,职级晋升工作转入常态化管理。积极推进公务员考核试点县工作,结合实际制定了《凤翔县公务员平时考核办法(试行)》,运用互联网技术和信息化手段创新建立凤翔公务员平时考核管理平台,通过周纪实、月小结、季鉴评、年考总的办法强化平时考核工作,删繁就简、整合优化,提高信息化、智能化水平,力求简便快捷,防止繁琐操作、过度留痕,实现务求实效与简便易行相统一,真正为基层公务员减负。开展干部人事档案数字化建设,先后投入近40万元,完成了数字化系统软件、服务器、档案盒等采购,在全市各县区率先完成干部人事档案数字化建设。

甘于无私奉献  勤勤恳恳实干

“有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生,才是有意义的人生”,他一直把总书记的话记在心里,落实在行动上,对事业兢兢业业,勤勤恳恳,毫无怨言,把自己的青春和热情全部投入到党的事业。他常年起早贪黑、任劳任怨,干一行、爱一行、专一行。工作没有班内班外之别,“5+2”“白加黑”加班加点是家常便饭,早出晚归司空见惯,数十年如一日,坚持每天提前到岗,最后一个离开单位,总有干不完的活,加不完的班,同事们都称呼他为“工作狂”“加班狂”。面对纷繁的工作压力,面对妻子的唠叨、不理解,家顾不上、孩子管不上,他从无怨言,始终坚持原则、务实严谨、敢于担当,用心用情干好本职工作。家人被他对工作专注、迷恋、狂热所感染,也从开始的不理解到现在支持。

他走在前、干在先、做表率,带头模范遵守部机关各项规章制度,凡是要求别人做到的,自己首先做到,要求别人遵守的,自己带头遵守,自觉接受党员群众监督,做到有令行、有禁止。在严于律己的同时,团结同志,待人和善,孝敬父母,家庭和睦,严格要求家属子女,个人及家庭成员未发生违纪违规行为。他公道正派、勤政务实、敢于担当、无私奉献的精神受到领导和党员干部群众的一致好评。

      宝鸡新闻网最新原创作品:

壮观!好多宝鸡人 都在这条长长长长长长街上

编辑:苟笑笑

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