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凤翔高新区党工委:凝聚红色力量 积蓄发展动能

2021-07-20 10:32  

凝聚红色力量 积蓄发展动能着力构建园区党建新格局

——宝鸡市先进基层党组织凤翔高新区党工委事迹


凤翔高新区党工委成立于2018年7月。辖区共有基层党组织114人,党员2414人。近年来,高新区党工委在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕“红色引擎强服务,激发动能促转型”这个党建工作主题,按照“强化新动能、树立新标杆、打造新品牌”的党建工作思路,认真履行党建主体责任,全面落实“党要管党、从严治党”要求,强化党建引领,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,聚力推进项目建设和招商引资,高新区高质量发展取得了显著成绩。2019年、2020年在全省14个省级高新区发展评价结果中综合排名位居第5名;2019年荣获全市“目标责任考核优秀单位”称号,从2011年起,连续10年荣获全县“目标责任考核优秀单位”称号。

坚持党建引领

高新区高质量发展扎实推进

近年来,凤翔高新区领导班子始终坚持以“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”为指导,深入贯彻落实新发展理念,不断解放思想,加快项目建设、招商引资及配套设施建设。一是高质量发展进一步加快。持续推进长青工业园产业转型升级,实现了长青工业园产业由煤化工向高端化工、精细化工和化工新材料等高端化工转型,2019年4月,高新区长青工业园被省上认定为全省第一批(21个)、宝鸡市唯一可承载危险化学品生产企业搬迁化工园区。2020年,《规划(修编)环评》和《规划(修编)》获得省环境厅和省科技厅批复,拓展了发展空间。二是园区承载能力进一步提升。先后实施了甲醇循环产业经济园雨水收集、化工西路和工业南路、园区标准化厂房、污水处理厂提质扩容等基础设施项目,高新区承载力、吸引力、支撑力进一步提升。三是招商引资水平进一步增强。加大招商引资力度,先后接待来园考察客商80余批次,对接洽谈亿元以上项目18个,其中落地8个。四是蓝天保卫战取得阶段性胜利。高新区认真贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,扎实落实铁腕治霾,保卫蓝天行动,积极配合中央环保大气强化督查检查定点帮扶14轮次、86个点位,中心组5次、15个点位,未出现一例环保反馈问题。2020年,高新区生产总值136.1亿元,同比增长8%,高于全市平均水平3.5个百分点;全社会固定资产投资50.6亿元,同比增长8%;规上工业总产值249亿元,同比增长11.2%;完成进出口贸易总额1180万元,占目标任务1000万元的118%。

做到“四个坚持”  

基层组织建设得到全面加强

围绕“项目抓党建,抓好党建促项目”工作思路,落实“党旗在项目工地,党员在关键岗位”总体要求,着力提升高新区基层党组织科学化水平。一是坚持同步抓。按照联系包抓项目抓党建,联系企业抓党建的原则,将党建工作与经济建设,特别是项目建设,招商引资同安排、同检查,实现了党建工作有人抓、有人管、有成效。三年来实施了投资30亿元的中国物流西凤现代物流园、20.2亿元的西凤酒技扩改、30亿元的柳林酒业提质技改、21亿元的陆港高端装备制造等49个重点建设项目,总投资350亿元,推动了高新区经济社会又好又快发展。二是坚持全覆盖。按照单独设立,联合设立,派驻党建指导员,建立党建联席会议制度等,着力提升覆盖面。截至目前,高新区单独建立党组织21个,联合组建党组织8个,建立工会组织3个,党组织覆盖率达90%。三是坚持同联动。围绕“大党建”工作思路,将园区国企、民企、项目、机关等四大领域党建资源有效整合,推动机关党建、国企党建、非公党建、项目党建互联互补互动,建立开放性的互联互动纽带,构建起“组织联建、活动联办、资源联享、难题联解的“大党建”融合大格局。四是坚持双融入。将党建工作融入到经济建设的全过程,注重在项目建设、招商引资中化解矛盾,推动工作落实,发挥党组织、党员的引领和模范带头作用,着力解决党建工作和企业生产经营、项目建设“两张皮”的问题。近年来,高新区各级党组织牵头,先后召开企地联谊会、协调会80余次,在推动陆港产业园、西凤扩建技改、西凤现代物流园、柳林酒业等项目建设中化解企地矛盾100余起,实现了党建引领,促进高新区高质量发展的良好局面。

强化政治担当

领导班子战斗力进一步增强

近年来,党工委领导班子始终贯彻落实民主集中制,班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,工作上从不互相推诿,积极营造蓬勃向上、团结奋进的干事氛围,促进领导班子凝聚力不断增强。一是坚持民主决策。高新区重大决策、重点工程和重要管理制度出台都是先民主再集中的原则进行决策,主要领导作风民主,广泛听取班子成员意见,不搞一言堂、坚持末位表态,充分保障了决策的科学性和民主性。二是坚持集体领导。充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律;坚持在集体领导下的个人分工负责制,班子成员根据个人分工,各司其职,各负其责,通力协作、密切配合,使领导班子的合力得到了充分的发挥;在干事上,坚持“谁主管、谁负责”的原则,实行班子成员包抓责任制,明确责任、分解任务、细化措施、抓住环节,确保各项工作顺利推进,各项任务落到实处。三是营造团结共事氛围。班子始终讲团结、重友谊,形成民主平等和谐的团结氛围。牢牢锚定“121”目标(百亿智能制造、二百亿能源化工、百亿白酒产业),成立以副主任为组长的专班工作组,通过协调会、工程例会等形式,积极引导陕西陆港、长青能化、西凤集团等龙头企业,聚力转型升级,加速推动追赶超越。在协调推进长青工业园、西凤酒城、科创生态新城重点项目建设上,与各相关职能部门及时沟通,周密部署,召开工程推进会,分工协作,落实任务,狠抓督促。在加快推进项目建设上,按照时间节点完成情况,积极实行领导包抓责任制,夯实责任,细化任务,倒排工期,加快推进。在领导班子专题学习会上,班子成员联系思想,结合实施“高新区崛起”战略,开展“高新区崛起,我们怎么看、怎么办、怎么干”大讨论,通过谈思路、谋发展、补短板、议措施,不断提高解决自身问题的能力。通过开展大讨论活动,形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的良好氛围,促进了班子整体效能的全面提升。四是主体责任进一步落实。党工委班子及班子成员积极履行“一岗双责”,坚持党建工作和项目建设、招商引资一起抓,把党的建设工作纳入高新区整体工作通盘考虑,做到党的组织建设、宣传意识形态、党风廉政建设、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作和经济工作同部署、同检查、同落实。三年来,先后召开全面从严治党工作专题会30余次,建立健全高新区党工委各项制度11个,坚持按规矩、按制度办事,党工委从严治党主体责任全面得到落实。

编辑:陈云哲

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