打开APP
小贴士
2步打开 媒体云APP
  • 点击右上角“…” 按钮
  • 使用浏览器/Safari打开

中共陕西西凤酒厂集团有限公司委员会:强化党建引领 推动高质量发展

©原创   2021-07-13 09:38  

强化党建引领   推动高质量发展

——陕西省先进基层党组织中共陕西西凤酒厂集团有限公司委员会事迹

陕西西凤酒厂集团有限公司是以白酒酿造为主,涉足印刷包装、物流贸易等产业的国有企业集团。公司党组织建立于1956年,目前下设办公室、组织部、宣传部、人武部等工作部门,并设立工会、团委等群众性组织。下辖30个党(总)支部,899名党员,占员工总数的24.9%。

近年来,公司深入贯彻落实党的十九大和国企党建工作会议精神,牢牢秉持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,抓班子、带队伍、促改革,强品牌、优管理、谋发展,为地方经济建设做出了应有的贡献。先后被授予“中国轻工业食品行业50强企业”“全国绿色工厂”“中国企业文化建设先进单位”“中国企业社会责任杰出企业奖”等称号。

以学习教育为先导   凝聚高质量发展思想共识

公司党委围绕“抓思想、凝人心、聚人气”的工作理念,坚持每月制定党委和支部学习计划,组织好党委中心组理论学习,领导班子扎实开展“夜学”,从学习中找办法,从讨论中作决策,将学习成果体现到生产经营各个环节上来;抓牢抓好广大党员思想教育,利用集中学习与个人学习、专题讨论、警示教育等形式,持续增强学习效果。连续8年坚持开展主题教育活动,把思想政治工作融入改革发展全过程,营造“酒香风正劲足”的良好氛围。健全意识形态工作机制,建立整体性、一致性、多样性的大宣传格局,企业精神深入人心,为公司发展奠定了坚实思想舆论保证和精神文化支撑。

以队伍建设为引擎  打造高质量发展强劲动能

公司党委不断创新完善党员、干部、人才分级分类管理方法。在党员管理方面,以建强基层党建为着力点,做好“五个坚持”。即坚持党建联系点制度、基层党支部书记月度工作例会制度、基层党建工作联评制度、民主评议党员制度及“三会一课”制度,深化党员教育管理。同时,持续强化党风廉政建设,完善《党风廉政建设主体责任清单》,签订目标责任书,落实记实制度,夯实“两个责任”、履行“一岗双责”,层层压实全面从严治党责任。坚持“党管干部”原则,制定《中层干部管理办法》《干部不足提醒促成长制度》,严格各项组织程序,把好干部任用关;科学运用“三项机制”,用好综合考察、交流轮岗、提醒诫勉、廉政谈话等方式和手段,加强队伍管理。实施“人才强企”战略,引进和培养专业技术人才,建立良好的人才结构和合理的人才组合,推动各项决策措施落实落地。

以改革建设为抓手   开启高质量发展加速度

公司党委坚持把加强党的领导和完善企业治理统一起来,将党建工作写进《公司章程》,推进落实“四同步、四对接”。坚持民主集中制、落实党委议事规则及“三重一大”决策制度,深度调研分析,明确“重回一流名酒阵营”目标,并制定实施了一系列调整转型促发展的举措。在企业管理上,以党建制度体系为引领,建立责权利相结合的运营管理机制,对项目招标程序、物资采购流程、质量监管等业务细化分解,实行效能监察和督查督办,防范决策风险和廉政风险,确保党委在重大问题上引领把关作用的发挥。在项目建设上,实施优质凤香型基酒生产、储存产能提升工程,导入数字化、智能化工厂建设,不断提升品质和效能。在品牌提升上,坚持品牌高端化、全国化战略,打造结构清晰、精准定位的产品体系;开展具有全国影响力的宣传推广活动,品牌效应日益凸显。在市场营销上,确立“经销商+自主经营+互联网”渠道模式;引进大数据系统及配套物流平台,推进重点市场、特区市场相互补位、相互促进的全国化市场建设。在生产和研发上,推行成品包装7S、制酒10S现场管理,完成CMA、CNAS认证,建立“从田园到餐桌”的溯源管理体系。设立省级技术中心,依托中国酿酒原料及品质安全研究院,推进产学研融合发展,提升核心竞争力。在产业发展上,构建“三产联动”的总部经济发展理念,加快资源整合和上下游产业链培育,带动当地群众增收致富,助力地方经济发展。

以服务社会为己任  共享高质量发展丰硕成果

公司积极承担社会责任,彰显企业社会价值。每年上交税金占所在地税收总额的70%以上,安置农村劳动力就业600多名,间接提供就业岗位2000多个;投资数百万元与全省二十多个村组开展了对口帮扶;在陕北多地及驻地周边建设原粮基地,发展产业扶贫,助力脱贫攻坚;连续13年每年向宝鸡慈善总会捐赠50万元;先后为全国多地突发灾害受灾群众和灾后重建捐款捐物,尤其是新冠疫情发生后,广大党员积极踊跃捐款,公司向宝鸡教育系统捐赠价值1500万元的医用口罩,确保复学复课,并联动全国300多个城市经销商,为防控一线送去慰问品,在疫情大考中彰显西凤担当。

公司党委充分发挥党工团作用,积极为职工群众做好事、办实事、解难事。坚持每年为职工免费体检,每年投入近2000万元,开办福利工作餐,开通上下班通勤车,设立爱心救助基金。近三年以来,对患有重大疾病、生活较为困难的员工发放救助金、助学金近50万元,切实解决职工难题。逐年提高职工薪酬和福利待遇,让职工共享企业发展成果,切实增强职工幸福感。

宝鸡新闻网最新原创作品:

2021年宝鸡政府工作报告“高频词”来了!

编辑:苟笑笑

相关阅读

0 条评论
来说两句吧。。。
最热评论
最新评论
来说两句吧...
已有0人参与,点击查看更多精彩评论
加载中。。。。
表情