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宝鸡机床集团党委:聚力高端竞逐一流 以更大责任当担开创高质量发展新局面

2021-07-09 10:23  

聚力高端  竞逐一流

以更大责任当担开创高质量发展新局面

——宝鸡市先进基层党组织中共宝鸡机床集团有限公司委员会推荐材料

宝鸡机床集团有限公司(原宝鸡机床厂)始建于1965年,是国内重要的中高档数控机床研发生产基地,是国家数控系统工程技术研究中心陕西分中心和陕西智能机床创新中心所在地,被表彰命名为“全国五一劳动奖状”“中国出口质量安全示范企业”“陕西省智能制造示点示范企业”“陕西省机床出口基地”“陕西省职业技能培训竞赛基地”、“第八届陕西质量奖”。第一批宝鸡市公务员特色实践培训教育基地。

创建55年来,公司积淀了雄厚的研发制造实力、行业一流的加工检测装备和高素质工匠科研团队,拥有以全国人大代表、全国劳模田浩荣、杨忠州等高技能人才领衔的国家、省、市三级技能大师工作室,打造出“智能引领,双轮驱动,匠心制造,服务全球”的管理模式,主导产品由单机向成套、成线和自动化、智能化加速转型,形成拥有三大主机制造企业、七大工业园区的集团化格局,高档数控机床年产能7000台,年收入30亿元,年出口额2200万美元,主营收入连续多年位居中国机床工具行业前列。以柔性加工单元、中高档数控机床、加工中心、专用机床和智能机床、自动化产品为代表的产品群,广泛应用于国内高端装备制造领域。公司铁拳抓质量,精心创品牌,建立辐射全球重点领域全覆盖的销售服务网络,致力于为用户提供完整解决方案,矢志打造一流高端装备制造供应商。

宝鸡机床集团党委始终遵循“党建工作必须紧紧围绕生产经营这个中心来开展,生产经营必须牢牢依靠党建工作来深入”的党建工作指导思想。2020年面对突如其来的新冠疫情影响和复杂多变的市场形势,宝鸡机床集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,深入学习宣贯习近平总书记来陕考察重要讲话和党的十九届五中全会精神,坚决贯彻落实上级党组织和秦川集团党委重大决策部署,筹备召开第二次党代会,扎实深入开展“党建质量提升年”活动和以案促改工作,统筹推进生产经营和“三项制度”改革,坚决打赢疫情防控、复工复产与生产经营攻坚战,生产经营连续保持平稳增长势头,实现了“十三五”圆满收官和“十四五”良好开局。公司被授予“陕西省国有企业文明单位”“省国资委系统思想政治工作先进单位”等称号,杨忠州同志荣获“全国劳动模范”称号,企业“两个文明”建设继续保持和谐稳步发展。

一、加强两级班子建设,主动融入企业生产经营中心抓党建,破解企业发展难题

1、层层组织开展讲话精神和全会精神的学习宣贯与宣讲。严格落实党委理论中心组学习制度,及时学习习近平总书记来陕考察重要讲话、党的十九届五中全会精神等理论文章20多篇,全年集体学习研讨4次、专题交流研讨4次、撰写心得体会10多篇,采取党委班子带头学、领导干部带头讲、基层支部专题学等形式,层层开展各种形式的宣讲活动,参加和举办宣讲会10多次,受教育人数400多人。

2、坚持融入生产经营中心工作抓党建。坚持抓党建、促发展,围绕疫情防控与市场开拓,党委班子研判市场形势,及时制定出台一系列抢市场、抓订单、保交货、促回款措施,领导带着任务跑市场、抓经营、带全局,先后组织开展“大干二季度”全员劳动竞赛、“基层组织建堡垒,党员先锋破难题”主题活动、“提质量、保交付、决胜全年目标任务”主题党建活动,累计上报党员立项攻关课题75项,评定出优秀项目43项,破解一大批生产经营和技术难题。全年主要经济指标同比增长15%以上,全年实现利润总额5932万元,陕西省2020年重点项目—宝鸡机床产业智能化提升项目有序推进。

3、全面履行抓党建主体责任。党委班子充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,积极参与企业重大问题决策,把党建工作嵌入《公司章程》,修订下发《宝鸡机床集团有限公司党委会议事规则》,对党委职责、议事范围、决策流程进行了进一步完善,明确党委会前置研究讨论事项清单,对30多项重大议题议案进行党委会前置把关。二级以下企业党建工作要求进公司章程实现全覆盖。

二、以“党建质量提升年”活动为契机,扎实推进基层党支部工作标准化规范化建设

1、深入组织落实“党建质量提升年”活动。制定实施《“党建质量提升年”活动方案》,建立《党建工作质量提升项目台帐》,针对自查突出问题,对标提升12个项目,落实具体实施30多项。积极配合做好省国资委巡察整改,完成七个方面、20项具体问题整改落实。

2、不断改革创新基层党支部工作。打牢“一切工作到基层”,加大日常支部工作检查考核,压实党支部书记抓党建工作职责,修订印发《宝鸡机床集团基层党支部工作规则》,完善《党支部创先争优月度目标责任制考核表》,优化调整党支部设置和支部书记配备,抓好支部“三会一课”制度落实。进一步加强支部阵地建设,设立了“党员活动室”10多个,支部书记讲“微党课”10多人次,党支部组织力不断增强。

3、加强组织发展与新党员教育培训。认真学习贯彻《中国共产党党员教育管理条例(试行)》,坚持不懈抓好党员教育管理。持续深化“党员示范岗”创建活动,党员先锋岗位人数达到30多人,党员工序带头人7人,党员责任区5个。落实党内关怀帮扶机制,向全集团450多名在岗党员发放《党员政治生日卡片》。

4、扎实落实积极分子培养,高质量抓好组织发展工作。严格组织发展程序,开设“2020年新党员、入党积极分子培训班”,分三期、培训12课时向25名学员进行全方位培训并发放《结业证书》。坚持党员和生产技术骨干、优秀班组长双向培养制度,全集团共新接收党员14名、转正预备党员10名、确定积极分子27名、发展对象15名。

三、扎实深入开展以案促改工作,做到以案明纪、以案为戒、以案促改

1、扎实开展以案促改工作。按照上级党组织要求,在两级班子中深入开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作。坚持问题导向,先后修订完善各类制度10多项,建立健全决策、内控、责任追究三个体系方案,以企业生产经营新业绩拓展以案促改新成效。结合以案促改工作,开展领导干部违规插手干预工程建设突出问题专项整治、违规收送礼金自查自纠和个人承诺工作,作出个人承诺和撰写自查报告85份。

2、建立健全党风廉政建设责任体系。明确党风廉政建设主体责任清单,修订下发《党委履行党风廉政建设主体责任清单》《党委主要负责人履行第一责任人责任清单》《领导班子成员履行党风廉政建设责任清单》等三个责任清单,建立《纪委监督责任清单》,形成党委主抓、纪委监督的党风廉政建设责任体系。

3、紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”。充分发挥纪委对干部监督和考察双重作用,既监督选拔任用程序,又严格把好政治关、廉洁关、品行关,坚决防止“带病提拔”。全年新任领导干部进行任前廉政谈话42人次,组织廉政法规知识考试42人,出具干部廉政鉴定及党风廉政意见回复25人次,完成全集团657人监督对象信息采集。开展“第三个纪律教育学习宣传月”活动,在全公司党员领导干部、关键岗位人员及领导干部亲属中开展廉洁家风主题活动,培育廉政新风。

4、坚持“四风”问题警示教育常态化。对“四风”问题常抓不懈,重点做好重大节日纠“四风”工作,开展“节日病”集中整治专项行动,先后转发各级纪检监察机关违反中央“八项规定”典型案例10多起。全年未发现我公司有违规发放津补贴、大办婚丧喜庆、公款吃喝和突出“四风”问题。

四、全面深化干部体制改革和人才队伍建设,加快干部年轻化步伐

1、加快年轻干部选拔力度。对标秦川集团干部管理,制定下发《干部管理条例》《干部离岗退养实施办法》,全年撤销组织机构17个,新成立组织机构10个,新任命中层助理以上干部6人名,职务晋升(含主持部门工作)27人,平级交流(含兼职)23人,运用“三项机制”,全集团鼓励激励20多人,能上能下2人,一大批年轻干部被提拔到关键管理岗位,干部年轻化程度和专业化技能稳步提升。

2、加大全方位、多层次培训干部力度。充分利用各级培训资源,加大干部“请进来”“走出去”“学回来”工作力度,让培训工作常态化、制度化、多样化,培训方式、教学模式不断得到创新。

3、加强后备干部培养与锻炼。制定下发《2020年干部教育培训工作计划》,按季做好后备干部日常考察、培养、考核,注意教方法、带思路、压担子,安排中层后备干部参与重大项目、重大活动组织与清欠回收,让后备干部见世面、壮筋骨、长才干,为企业持续发展贮备新生力量。

4、创新人才队伍建设与教育培训。适时调整人才工作领导小组、技术委员会成员,,不断发展壮大各类人才队伍。创新深化产教融合,开辟“大师讲堂”“宝机微课堂”,从线上线下全方位实现职工技能提升。

五、抓好宣传思想(意识形态)工作,深入推进“四文明”建设,培育“四德”职工队伍

1、落实宣传思想与意识形态责任制。坚持“党管宣传、党管意识形态”原则,领导班子带头把方向、抓导向、管阵地,严格执行“一把手”重大新闻信息审核审批制,层层落实意识形态工作实施细则。坚持宣传思想工作“三贴近”原则,积极宣传企业改革发展成就和工匠队伍、“双创”团队、科技人才,大力挖掘宝机工匠先进事迹,强化舆论阵地建设。

2、全面加强宣传思想阵地建设。修定下发《宝鸡机床集团网络媒体及各级信息平台使用管理办法》,规范官方抖音平台运营程序,强化网络宣传监管。全面抓好“学习强国”学习平台党员登录与日常监管维护,建立周排名通报制度,推进理论学习向基层党支部和党员延伸。

3、培育和践行社会主义核心价值观。大力倡导劳动精神劳模精神工匠精神,举办工会系统劳模事迹报告会暨习近平总书记在全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话精神宣讲会,突出榜样标杆引领,大力选树典型。数控二车间配盘做线班荣获2020年“陕西省五一巾帼标兵岗”荣誉称号,杨忠州同志被授予全国劳模光荣称号赴京授奖。

4、加强群众性精神文明建设。集中开展以“提升文明素养,打造优美环境”主题的环境卫生与文明生产专项整治活动,先后组织三次全厂范围内的集中卫生大扫除,加大安全隐患排查整改30多项,加大厂区内外安全,加大环境绿化美化。深化“讲文明、树新风”和“四文明”群众性精神文明创建,配合做好创建全国文明城市整改,整治“脏乱差”环境卫生,开展志愿服务活动,打造“四德”职工队伍。

六、加强安全环保与综治维稳工作,创造团结和谐稳定的发展环境

1、前瞻性做好员工思想政治工作。坚持把思想政治工作与解决职工实际问题相结合,围绕企业改革、工资调升、岗位变动、收入分配、家庭生活等问题,积极主动做好职工思想政治工作,维护职工身心健康。

2、全力做好维护稳定工作。建立健全组织机构,及时调整维稳工作领导小组,针对职工家属关注的热点、难点问题和历史遗留问题,充实加强后勤干部力量。全年无重特大安全环保事故、无信访群访不稳定事件、无干部违规违纪违法等问题。

3、积极履行国企社会责任。组织党员开展自愿捐款支持疫情防控工作,全集团558名党员自愿捐款80910元。同时向组织机构和海外合作伙伴提供捐助,向湖北地区用户推出5项关爱举措,向长乐塬工业遗址“宝鸡工业博物馆”捐赠智能数控机床展机,以消费扶贫的方式为全体职工发放爱心苹果,助力脱贫攻坚。

七、全力支持各级群团组织创造性开展工作,调动积极因素、凝聚各方力量

坚持全心全意依靠职工办企业方针不动摇,严格落实职工代表大会制度和工会例会制度、基层民主管理制度,保障职工决策监督民主权利。围绕生产经营中心工作,组织开展全员劳动竞赛,掀起比拼争先热潮。积极配合秦川集团55周年大庆系列活动,丰富活跃基层职工文化生活。做好职工困难帮扶慰问,全力配合开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动。抓好“巾帼文明岗”“青年文明号”创建,推进女职工、团员青年素质提升。

八、全集团一盘棋,党政工团齐抓共管,坚决打赢疫情防控“阻击战”

年初,面对突如其来的新冠疫情,公司党委班子坚决贯彻落实习近平总书记“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任”的指示精神,把疫情防控作为首要政治任务,迅速成立“宝鸡机床集团疫情防控工作领导小组”和办公室,组建四个专业工作组,

建立由子公司、实体“一把手”任组长的疫情防控领导小组,构筑起集团、车间、班组、个人四道防线,实行“一把手”负责制,全面有序抓好疫情防控工作。疫情防控工作中,公司党委注重发挥各级领导干部和党组织、共产党员作用,向全集团发出《动员令》,建立高管带班制度和中层干部值班制度,加大疫情防控和干部作风巡查,协调有序推进复工复产。加大常态化疫情防控工作,修订完善《疫情防控应急处置方案》,建立《疫情防控卫生员制度》,确保了生产区和家属区秩序正常,职工家属思想稳定,实现“零感染”,全面夺取了疫情防控和生产经营的双胜利,宝鸡机床2020年疫情防控工作得到各级组织充分肯定。

站在建党百年的新起点上,公司新一届党委班子将继续深化党建创新,突出发挥党建示范、引领作用,突出推进党支部标准化、规范化管理,突出强化干部队伍政治、思想、作风、能力和廉政建设,为企业改革创新发展引领方向、增添动力、提供保障,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年,为宝鸡市经济发展实现追赶超越再做更大贡献。

编辑:贺雅楠

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