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宝鸡市疾病预防控制中心党委:党建引领 保障疾控事业高质量发展

2021-07-09 10:21  

党建引领  保障疾控事业高质量发展

——陕西省先进基层党组织宝鸡市疾病预防控制

中心党委事迹

宝鸡市疾病预防控制中心现有职工124人,在职中共党员83名,党委下设5个党支部。近年来,在市委和市卫健委党组的坚强领导下,中共宝鸡市疾病预防控制中心委员会(以下简称“中心党委”)坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,以建设“国内有位、省内领先”一流地市级疾控中心为目标,紧紧围绕“健康宝鸡”建设,全面贯彻新时代党的卫生与健康工作方针,全力开展新冠肺炎疫情防控工作,持续推进健康扶贫工作,扎实开展重点传染病专防、非传染性疾病防控和健康危险因素监测等工作,全市疾病预防控制事业取得长足发展,为保障人民健康做出积极贡献。

抓班子塑形象,坚定引领政治方向

中心党委始终坚持以“政治合格”为首要标准,从加强领导班子思想、作风、制度建设入手,不断增强班子成员事业心、凝聚力和驾驭力。一是抓好理论学习中心组学习,坚持每月不少于一次,深入学习党的方针政策,提高班子成员的领悟力、判断力、执行力。二是抓好班子成员自身建设,弘扬公道正派、以上率下、清正廉洁的工作作风,班子成员之间团结协作、坦诚相处,真正做到心劲同向。三是严格执行党委会议事规则,坚持“三重一大”事项党委会议集体研究决策和主要领导末位表态制,确保决策科学性和民主性。严格落实《党委领导班子及成员全面从严治党主体责任清单》,参照落实《关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》精神,探索疾控机构运行新机制。中心先后荣获“全国抗震救灾英雄集体”“陕西省先进集体”“全国疾病预防控制工作先进集体”“陕西省抗击新冠疫情先进集体”“全省结核病防治工作先进单位”“宝鸡市五一劳动奖状”“全市新冠肺炎疫情防控阶段性工作先进集体”“全市卫健系统目标责任考核优秀单位”“党建工作优秀单位”等称号。

抓队伍强素质,切实建强战斗堡垒

近年来,中心党委持续加强干部队伍思想政治建设和业务能力提升,为疾控事业发展蓄积强大工作动能。同时选优配强党支部班子,狠抓基层党组织建设,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。中心先后引进培养硕士研究生28人、博士研究生1人,入选“陕西省高层次人才特殊支持计划”1人、“陕西省担当作为好干部”1人、市级有突出贡献拔尖人才5人,获得陕西省科学技术奖3项,宝鸡市科学技术奖20项。新冠肺炎疫情发生后,中心党委发出倡议,全体党员和干部职工迅速进入战时状态,冲锋在前,连续作战,在全市疫情监测、流调、密接排查、采样检测、场所消毒、复工复产复学防疫指导、常态化防疫措施落实等方面做了大量卓有成效工作。先后派出2名专业人员支援武汉疫情防控,分6批选派18名专业人员驻海关和机场参与防疫流调工作,圆满完成援鄂、支援西安机场和海关任务。

抓党建促发展,高质高效推进工作

中心党委聚焦“两个维护”,以党建工作引领保障全市疾控事业高质量发展。一是建好宣传阵地。通过办公楼走廊文化墙、举办道德讲堂等方式,扎实开展党建知识、卫生健康方针和传统文化宣传教育,不断提升阵地建设质量。二是抓好基层党支部建设。认真落实“三会一课”、民主评议党员、支部书记述职评议考核等制度,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。三是持续深化学习教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,引导全体党员干部自觉用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作。四是严格党员日常管理。严把发展党员入口关,不断强化党员意识和组织观念。五是狠抓意识形态管理。旗帜鲜明反对和抵制各种错误言论,大力宣传各类先进典型。

近年来,全市疾控工作取得显著成效,全市甲、乙类传染病报告发病率达到市政府下达的控制目标,免疫规划疫苗总体接种率99.84%,5个县(区)被省上命名为省级结核病综合防治示范区,慢性病综合防控长效机制初步建立,地方病三年攻坚行动得到国务院综合考核组充分肯定,职业卫生监测工作持续走在全省前列,公共场所健康危害因素监测在全国会议做经验交流,多次受到中、省督导组的肯定。

抓教育严管理,持续加强党风廉政建设

中心党委坚持“教育在先”,不断创新廉政文化教育载体。组织中层以上领导干部签订“领导干部家风建设承诺书”,开展与家庭成员谈心交流活动;定期邀请纪检监察人员作“践廉洁、勇担当”警示教育专题党课培训;每季度举办道德讲堂,持续开展党员和职工自我教育管理。深入开展纪律教育学习宣传月活动、以案促改警示教育活动,认真落实全面从严治党、正风肃纪工作要求。结合工作实际,落实“一岗双责”工作要求,全面排查单位廉政风险点,先后修订完善《中心党委会议制度》《公车及公务交通费报销管理制度》《检验科仪器设备采购维修和试剂耗材采购流程》等重点工作制度,切实做到用制度管人、管事、管权。建立“干部不足促成长提醒谈话制度”,健全完善职称评审、疫情防控一线人员选派、评先树优等工作机制,积极营造风清气正的干事环境。近年来,中心无一例不廉洁事件和相关投诉发生。

编辑:陈云哲

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