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宝鸡麟游:四轮驱动破解农村就业难题

2020-12-31 09:30  

今年以来,宝鸡市麟游县认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神,把稳就业保居民就业作为首要任务,坚持四轮驱动,精准发力,下功夫解决农村劳动力就近就业难题,取得明显成效。全县实现农村劳动力转移就业26060人,占农村劳动力的69%,其中县内就近就地就业占58.1%。

组建劳务专业合作社,引领宅家的劳动力“就近就业”。围绕“九有”标准,在有产业支撑、有能人带动的村,组建劳务专业合作社,做到组织构架一体化、服务职能精细化、运行机制实体化,通过实名制管理、规范化运作、常态化跟踪,把职介服务的“红娘”延伸到村,把就业服务的“触角”精准到人,把不能离家外出的劳动力镶嵌到当地产业链上,使群众在家门口当上了“农事钟点工”,实现了挣钱、顾家、尽孝“三不误”。

大力发展新社区工厂,吸纳易地搬迁的劳动力“车间就业”。面对大量农村群众进城居住、就业压力急剧加大的实际,把引进社区工厂和创建扶贫车间作为就地安置就业的重要载体,按照“出台优惠政策扶、围绕特色产业育、借力苏陕协作引、优化服务流程帮”的思路,主动出击,外引内联,大力培育和引进社区工厂,为易地搬迁群众造岗位、送饭碗、促增收,确保他们“搬得出、稳得住、逐步能致富”。  

培育就业创业基地,带动返乡创业青年和就业困难人员“市场就业”。随着灵活就业人员、临时失业人员、未就业高校毕业生、退役军人、残疾人等就业困难群体不断向城镇汇集,坚持以创建标准化创业中心为抓手,充分发挥创业担保贷款等政策扶持带动作用,先后为5户小微企业和66名创业者审核发放创业担保贷款2098万元,全力支持农民工返乡创业带动就业。

开发公益性岗位,安置“三无”劳动力“托底就业”。把开发公益性岗位作为就业扶贫兜底保障的“最后一道防线”,坚持稳岗与拓岗相结合,严格执行实名制管理、动态化递补制度,进一步规范和优化公益性岗位管理,做到“能设尽设、能扩尽扩、人岗匹配、待遇提升”,把农村因故无法外出、无一技之长、无就业门路的“三无”贫困劳动力优先安置到力所能及的岗位上。(西北信息报)

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文明宝鸡2020温暖瞬间!谢谢你们照亮了我

编辑:陈云哲

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