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宝鸡市渭滨区:“一对一”任前谈话 筑牢干部廉政防线

2020-10-27 08:30  

“新任职的岗位权力集中,你一定要带头落实好领导干部廉洁自律各项规定……”日前,宝鸡市渭滨区纪委监委主要负责人“一对一”向新任的渭滨区人民法院党组成员、执行局局长强调廉洁从政要求。这是渭滨区纪委监委创新工作方式,开展任前谈话工作的缩影。

渭滨区纪委监委针对集体谈话针对性不强、难以谈深谈透的情况,创新方式,对近期区委提拔任用的一批领导干部任前谈话工作,采取“一对一、点对点”式谈话,努力提升领导干部任前廉政谈话质量。为确保谈话效果,渭滨区纪委监委提前从组织部门调取干部任职履历,听取干部所在单位、同事及干部考察组、派驻纪检监察组意见,分析任职岗位廉政风险,认真做好相关准备工作。由区纪委监委主要负责人、分管副书记带队分两组对新提拔的领导干部开展“一对一、点对点”谈话,一人一策,将干部任职岗位的廉政风险谈深谈透,把廉洁从政规定和组织重托讲清讲明,激励干部忠诚干净担当,同时将一人一表登记谈话情况存入廉政档案,帮助新任领导干部提前打好廉政“预防针”、筑牢拒腐“防火墙”。

目前,渭滨区纪委监委共对40名新提拔任用的领导干部进行了“一对一、点对点”任前谈话。干部普遍反映,这种谈话比集体谈更有针对性,一针见血地指出岗位廉政风险,面对面提出廉洁从政的具体要求,既加了压更鼓了劲,筑牢了廉洁从政的思想防线,增强了干好工作的信心。(“学习强国”宝鸡学习平台)

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编辑:汪妍

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